СТАНЬТЕ КЛЮЧЕВЫМ ЗВЕНОМ В РАЗВИТИИ ПРОЕКТОВ
Мы развиваем проекты в производственной, гастрономической, административной и других сферах. Ищем рекрутера 360°, который умеет находить подход к разным кандидатам и самостоятельно доводить подбор до результата.
Разнообразие направлений: от офисных специалистов и бухгалтеров до сварщиков, поваров и производственного персонала.
Разнообразие направлений: от офисных специалистов и бухгалтеров до сварщиков, поваров и производственного персонала.
зоны ответственности
Полный цикл подбора персонала: от определения потребности в сотруднике до его выхода на работу.
Подбор и ведение вакансий
Поиск и привлечение кандидатов
Оценка и коммуникация
Организация и контроль
- Самостоятельное ведение полного цикла рекрутинга: от анализа требований до предложения о работе и выхода кандидата.
- Подбор специалистов на офисные, административные, технические и производственные позиции.
- Координация собеседований и взаимодействие с руководителями направлений.
Поиск и привлечение кандидатов
- Использование LinkedIn, job-порталов, профессиональных сообществ и специализированных баз.
- Прямой поиск кандидатов (Direct Search / Headhunting), включая специалистов, не находящихся в активном поиске работы.
- Подбор индивидуальных каналов привлечения под каждую вакансию.
Оценка и коммуникация
- Проведение телефонных и видеоинтервью.
- Проверка профессиональных компетенций, мотивации и рекомендаций кандидатов.
- Ведение коммуникации на польском и русском языках.
Организация и контроль
- Контроль этапов подбора и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Ведение рекрутинговой воронки и регулярная отчётность по результатам.
- Анализ эффективности каналов поиска и оптимизация процесса подбора.
ТРЕБОВАНИЯ
Ищем самостоятельного рекрутера с опытом работы с разными категориями персонала, который умеет находить специалистов даже на сложные и узкопрофильные позиции.
Профессиональный опыт:
Языковые навыки:
Профессиональные качества:
- От 2 лет подтверждённого опыта в рекрутинге.
- Опыт работы в кадровом агентстве или сфере аутсорсинга будет преимуществом.
- Практический опыт подбора как офисных специалистов (White Collar), так и технического и производственного персонала (Blue Collar).
- Уверенное владение инструментами Direct Search и Headhunting.
Языковые навыки:
- Польский — свободное владение устно и письменно.
- Русский — свободное владение устно и письменно.
Профессиональные качества:
- Самостоятельность и ориентация на результат.
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
- Настойчивость и инициативность в поиске кандидатов.
- Отличные организационные навыки и умение расставлять приоритеты.
- Умение работать с показателями и соблюдать сроки закрытия вакансий.
условия сотрудничества
Формат работы
Полная занятость. 100% удалённая работа из любой точки Польши. Для кандидатов из Варшавы и окрестностей доступен офис. B2B или Umowa zlecenie.
Инструментарий
Предоставляем бюджет на профессиональные инструменты поиска кандидатов и платные публикации вакансий.
оплата
Фиксированная часть — 6 000 PLN нетто в месяц + бонусы за каждое успешное закрытие вакансии. Совокупный доход — от 9 000 PLN.
Возможности
Прямое взаимодействие с руководством проектов, быстрые процессы принятия решений и возможность влиять на развитие рекрутинговых процессов.
отправьте резюме на рассмотрение