Umowa zlecenia — это гибкий вид договора, заключаемый с сотрудниками, выполняющими определённые задачи или услуги. Данный договор предполагает оплату за фактически выполненную работу. В расчёт Umowa zlecenia входят отчисления на медицинское и пенсионное страхование, но их размер зависит от статуса работника (например, для студентов ставки снижены). Мы тщательно следим за изменениями в законодательстве, чтобы все расчёты соответствовали актуальным требованиям, и обеспечиваем точный расчёт начислений, удержаний и выплат.
Umowa o dzieło — это договор на выполнение определённого объёма работ с оплатой за конечный результат. Он отличается тем, что не предполагает стандартных социальных взносов и отчислений, что позволяет сотруднику получить более высокий чистый доход. Мы следим за правильностью расчёта подоходного налога и других обязательных отчислений, если они применяются, а также за соблюдением налоговых обязательств, связанных с этим видом договора.
Расчёт командировочных расходов (диеты, проживание, транспорт) осуществляется в соответствии с нормами польского законодательства и внутренними политиками компании. Мы учитываем ставку суточных, а также все фактические расходы на транспорт и проживание, чтобы максимально точно компенсировать затраты сотрудника и одновременно соблюдать все налоговые требования.
Лист плац — это отчёт, отражающий начисления и удержания по каждому сотруднику, а также общую сумму его вознаграждения за период. Мы формируем зарплатные листы, детализируя все выплаты, удержания и суммы к выплате, и обеспечиваем, чтобы они соответствовали трудовым договорам. Это позволяет сотрудникам компании и контролирующим органам получать прозрачную и полную информацию о каждом работнике.
Umowa o pracę — это официальный трудовой договор, обеспечивающий сотрудникам социальные и пенсионные гарантии. Мы обеспечиваем полный расчёт всех выплат, связанных с этим типом договора, включая зарплату, оплату за больничные, отпускные и сверхурочные. В наш расчёт входит определение всех социальных взносов, которые обязан уплачивать работодатель, включая пенсионное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев. Мы также поддерживаем автоматизированные расчёты для точного и своевременного выполнения обязательств работодателя.
В Польше кадровая бухгалтерия представляет собой ключевой элемент работы любой компании, обеспечивая корректное оформление трудовых отношений и прозрачный расчёт выплат. Наш подход нацелен на точное и эффективное управление документами, расчётами и обязательствами по каждому сотруднику. Ниже описаны основные кадровые процессы, которые мы выполняем, чтобы гарантировать высочайший стандарт обслуживания