Необходим для медицинских, банковских и других официальных процедур. Используется для подтверждения личности в государственных и финансовых учреждениях.

Pesel (ИНН)

Договор фиксирует права и обязанности работника и работодателя, включая условия труда и оплату, а также влияет на социальные гарантии.

Трудовой договор

Банковский счет

Банковский счёт нужен для получения зарплаты и налоговых возвратов. Обязателен для всех финансовых операций, связанных с трудовой деятельностью.

Регистрация в ZUS обеспечивает доступ к медицинской страховке, пособиям и пенсии. Работодатель должен делать отчисления в фонд страхования.

Регистрация в ZUS

Работодатель обязан зарегистрировать работника в налоговой, чтобы обеспечить уплату налогов и получение налоговых льгот. Работодатель удерживает налог и перечисляет его в налоговую.

Регистрация в налоговой

Сотрудник проходит инструктаж по безопасности, чтобы избежать рисков. Без обучения ответственность за инциденты ложится на работодателя.

BHP (техника безопасности)

Перед началом работы сотрудник обязан пройти медицинский осмотр, чтобы подтвердить пригодность к выполнению обязанностей.

Медосмотр

Для длительного проживания и работы в Польше необходимо подать на вид на жительство, что подтверждает право на легальную трудовую деятельность.

Подача на ВНЖ

Разрешение на работу для граждан Украины, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы. Выдается на 2 года, а сроки получения с нами в среднем составляют до 7 дней

Oświadczenie

Уведомление польского государственного учреждения о том, что гражданин Украины приступил к работе. Не является полноценным разрешением на работу.

Powiadomienie

Zezwolenie

Разрешение на работу для граждан остальных стран, отличных от документа типа Oświadczenie. Выдается на срок от 1 года до 3х лет.

Уведомление польского государственного учреждения о том, что среди граждан Польши нет претендентов на указанную в Zezwolenie должность.

Informacja starosty

Цифровая подпись для подтверждения личности и подписания документов онлайн. Упрощает подачу заявлений и взаимодействие с госорганами.

Электронная подпись

Граждане ЕС, приезжающие на работу или длительное пребывание, обязаны зарегистрироваться, чтобы подтвердить право на легальное проживание и доступ к услугам.

Регистрация граждан ЕС

Туристический EKUZ

Европейская карта EKUZ покрывает неотложные медицинские расходы граждан ЕС при временном пребывании в других странах ЕС.

Для длительного проживания и работы в Польше необходимо подать на вид на жительство, что подтверждает право на легальную трудовую деятельность.

ВНЖ "Под ключ"

Umowa zlecenia — это гибкий вид договора, заключаемый с сотрудниками, выполняющими определённые задачи или услуги. Данный договор предполагает оплату за фактически выполненную работу. В расчёт Umowa zlecenia входят отчисления на медицинское и пенсионное страхование, но их размер зависит от статуса работника (например, для студентов ставки снижены). Мы тщательно следим за изменениями в законодательстве, чтобы все расчёты соответствовали актуальным требованиям, и обеспечиваем точный расчёт начислений, удержаний и выплат.

Umowa o dzieło — это договор на выполнение определённого объёма работ с оплатой за конечный результат. Он отличается тем, что не предполагает стандартных социальных взносов и отчислений, что позволяет сотруднику получить более высокий чистый доход. Мы следим за правильностью расчёта подоходного налога и других обязательных отчислений, если они применяются, а также за соблюдением налоговых обязательств, связанных с этим видом договора.

Расчёт командировочных расходов (диеты, проживание, транспорт) осуществляется в соответствии с нормами польского законодательства и внутренними политиками компании. Мы учитываем ставку суточных, а также все фактические расходы на транспорт и проживание, чтобы максимально точно компенсировать затраты сотрудника и одновременно соблюдать все налоговые требования.

Лист плац — это отчёт, отражающий начисления и удержания по каждому сотруднику, а также общую сумму его вознаграждения за период. Мы формируем зарплатные листы, детализируя все выплаты, удержания и суммы к выплате, и обеспечиваем, чтобы они соответствовали трудовым договорам. Это позволяет сотрудникам компании и контролирующим органам получать прозрачную и полную информацию о каждом работнике.

Umowa o pracę — это официальный трудовой договор, обеспечивающий сотрудникам социальные и пенсионные гарантии. Мы обеспечиваем полный расчёт всех выплат, связанных с этим типом договора, включая зарплату, оплату за больничные, отпускные и сверхурочные. В наш расчёт входит определение всех социальных взносов, которые обязан уплачивать работодатель, включая пенсионное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев. Мы также поддерживаем автоматизированные расчёты для точного и своевременного выполнения обязательств работодателя.

В Польше кадровая бухгалтерия представляет собой ключевой элемент работы любой компании, обеспечивая корректное оформление трудовых отношений и прозрачный расчёт выплат. Наш подход нацелен на точное и эффективное управление документами, расчётами и обязательствами по каждому сотруднику. Ниже описаны основные кадровые процессы, которые мы выполняем, чтобы гарантировать высочайший стандарт обслуживания

Постоянная отчётность, консультации, документы, таблицы, кадровая часть и расчёт командировочных

Бухгалтерское обслуживание

Разрешения на работу, полное оформление на территории Польши, кадровые таблицы

Оформление сотрудников

Регистрация бизнеса под ключ с юридическим адресом, банковским счётом и всеми декларациями

Регистрация компании

Документы для командировки в другие страны ЕС, работа с госорганами, расчёт командировочных

Делегации в другие страны ЕС

Составление договоров, получение лицензий и разрешений, сопровождение сделок и другие услуги

Услуги юриста

Легализация Вас как предпринимателя, а также Вашей семьи и сотрудников

Вид на жительство

01

02

03

04

05

06